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Secretaría de Trabajo de Nuevo León llama a empresas a modificar horarios de trabajadores ante onda de calor

Nuevo León Ante la ola de calor que se vive en el estado, la Secretaría de Trabajo de Nuevo León ha emitido recomendaciones a las empresas, ...




Nuevo León

Ante la ola de calor que se vive en el estado, la Secretaría de Trabajo de Nuevo León ha emitido recomendaciones a las empresas, especialmente a las cámaras de construcción que reduzcan o modifiquen los horarios de los trabajadores que estén expuestos al sol.

En entrevista para Telediario Radio con Tania Díaz y Luis Carlos Ortiz, el titular de la dependencia, Federico Rojas Veloquio, dijo que se debe priorizar el bienestar de los trabajadores en todo momento.

Se ha hecho el llamado para que puedan reducir jornadas laborales o modificarlas, quizás empezar más temprano o terminar más tarde”, dijo.

El funcionario estatal declaró que se están analizando múltiples opciones para de igual forma tampoco afectar a la gente con el ruido de las construcciones en horarios no habituales.

Rojas Veloquio pidió a las empresas estar al pendiente del estado de salud de los trabajadores e incluso dijo que es necesario tomarles la temperatura para evitar un golpe de calor.

“A pedirles que reduzcan las jornadas de trabajo, que permitan que el trabajador esté menos expuesto al sol, que les tomen la temperatura cada hora.

Esas son recomendaciones (sobre pedir a las empresas que modifiquen los horarios de trabajo), pero las normas oficiales mexicanas hablan de estándares, hablan incluso de que deben tener revisiones periódicas médicas, que deben tener un médico, si un trabajador pide el descanso, se le debe de dar. ¿Por qué? Porque es parte de un derecho que él tiene si está laborando en exposición al sol. Porque si él en algún momento dado tiene una enfermedad o tiene una convalecencia derivada de un golpe de calor, pues a la empresa le llega una sanción y aparte está estipulado en el Artículo 132, 133 y 135 de la Ley Federal del Trabajo”, señaló.

El secretario estatal recordó que los artículos 132, 133 y 135 de la Ley Federal del Trabajo se contempla que el calor es una condición especial y establece que se deben mantener las condiciones de ventilación adecuadas en los espacios de trabajo para que la temperatura corporal no baje de 36 grados o supere los 38.

Las leyes en materia municipal y en materia de desarrollo urbano hablan de cierto impacto de ruido y dicen: ‘¡Pues, oye, empiezas a una hora y terminas a cierta hora!’ ¿Por qué? Porque si es una construcción pues queremos que los vecinos no tengan ruido. Entonces es una serie de combinaciones que estamos pidiéndole a las cámaras amigas que se dedican al tema de las obras, a las empresas, ayer hicimos un llamado para pedirles que reduzcan las jornadas de trabajo y que permitan que el trabajador esté menos expuesto al sol”, indicó.

En ese sentido, el funcionario estatal aseguró que hasta el momento van 15 quejas por parte de trabajadores que han manifestado que realizan su actividad laboral sin sistemas de ventilación ante las altas temperaturas, sostuvo que ya se les pidió a los dueños que mejoren las condiciones de sus empleados, pues de no hacerlo, advirtió, que la Ley Federal del Trabajo los faculta para imponer las multas y medidas correspondientes.


Fuente: Milenio

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